ale ako si zariadis tak mas... Verim, ze vacsinou je to proste rozhodnutie toho konkretneho cloveka. Proste opora v zakone na to nie je a nie je toho, co by ma donutil... Ale ked sa niekto potrebuje citit dolezity, tak preco nie... akurat potom nech chysta ravku v 40tke... Nepoviem, ked aspon ma za to prisluchajuci plat... ale ak to niekto robi za par susnov pre nic za nic...
Ta posledna veta je dolezita. Mnohe korporacie ocakavaju od svojich zamestnancov ze budu robit sialene hodiny za fixny plat. Ten moze na prvy pohlad aj vyzerat slusne, ale tymi extra hodinami sa nariedi. A to je totalne naprd.
realne nie je za to zodpovedajuci plat. moze to byt zo zaciatku, ale neskor uz nie. bud ta takato praca naplna a vtedy si v podstate neuvedomujes, ze praca sa stala tvojim zivotom alebo po case z takejto prace odides bez ohladu na plat. pretoze vidis, ze rano prides do kancelarie, odchadzas za tmy, doma sa vyspis a rano mas to iste - je to ako skrecok, ktory bezi v kolese.
najlepsie na tom je to, ze tato realita je vo vacsine pripadov v konzultacnych firmach, kde raida zamestnavatelom ako dodrziavat rozne predpisy, prisom nastavenie tychto firiem je take, ze oni ich dodrziavat nikdy nebudu :D
viacerymi korporatmi a zrovna konzultantske prostredie bola moja domovina. Nikdy som nemal problem. Hned na zaciatku som povedal, ze mam urcity work-life balance a nestretol som sa nikde s nepochoenim. Mozno som mal statie vzdy na dobry management. Ono zalezi ako si zamestnavatel oceni tvoju pracu. Ked prinasas hodnoty co ako konzultant prinasas, este aj tie nadcasy preplatia.
hey Monika
mozno chcela napisat